把“四史”学习教育与转变工作作风联合起来，踊跃应答教育改造和国民大众对优质教育需要一直增加的新局势新挑衅，进一步凸起问题、需乞降名目导向，努力在“固本强基”中展现教育系统立德树人的良好形象。强化干部严管厚爱机制。增强校级中层干部日常管理，摸索制订校级中层干部管理措施，着力构建迷信公道的中层干军队伍系统；组织遴选教育体系管理人才，开设青年干部“练习营”，进一步优化校级干部后备梯队；开展暑期校（园）长培训，邀请市、区专家学者做专题讲演，尽力晋升校级干部教育教养与解决实际问题的才能程度。强化教师教书育人使命。聚焦进步教师典范引领，深刻推动“立德认为师，志行以树人”师德建设主题教育活动，进一步强化骨干老师和党员“双培育”机制；组织开展青浦区首届教书育人榜样推荐活动，选树先进，通过鲜活活泼的“育人小故事”，传布破德树人的“教育正能量”，进一步激发了全区先生教书育人的声誉感跟义务感。强化学生幻想信心教育。突出“四史”学习教育进校园，着力做实学生“思政课堂”主阵地。发掘本系统思政教育天赋资源，下发本区中小学“四史教导”课程的设计计划，连续发展浸润式、浸透式教育，组织开设“思品荟·艺术云党课”“思品荟·红心朝阳故事汇”微视频征集等运动，把鲜活丰盛的“四史”内容融入教育日常，领导青少年扣好人生第一粒扣子，推进基层学校立德树人基本义务落到实处。
（上海基层党建网） 自“四史”学习教育开展以来，青浦区教育工作党委保持聚焦核心、服务大局，以健全学校管理体制为着力点,www.4940.cc，鼎力开展“大抓轨制、大抓管理、大抓作风”强基举动，进一步深入思维引领，夯实基层基本，努力将“四史”学习教育功效转化为推动青浦教育改革攻坚的强盛能源。
凝集向上 唯实唯干抓机制 让基层体系动起来
坚持将“四史”学习教育与解决实际问题相结合，聚焦干部管理与学校治理中的薄弱环节，狠抓制度刚性履行，推动“四史”学习教育在学习日常管理中出实招、见实效。思惟引领聚共鸣。开设“思品荟·周五加油站”全员学习大课堂，坚持引导班子带头学、机关科级及校园长、书记主题学、基层党组织和党员普遍学，着力构建教育系统党员干部“四史”学习教育常态化运作体系。引导各基层学校结合“强基行动”实际须要，打造富有本身特点的“周五加油站”学习小课堂，推动党员教育管理与学校治理深度融会、相互增进。制度梳理筑基础。加强局、基层两级制度梳理，采用“自下而上”和“自上而下”相结合的方法，构成教育局机关及学校制度领导清单，印发《青浦区学校单位管理制度汇编（第一辑）》，共计4大类11项制度标准，树立健全了有章可循、按章办事、规范高效的管理机制。瞄准靶点找问题。引诱各基层单位对比印发的制度范本，进一步订正完美本单位相干制度，同时积极查摆学校管理进程中软弱环节和单位管理中存在的突出问题，研讨断定若干个学校重点项目予以推进，力争在“强基行为”中改良单薄环节、破解瓶颈问题，有效提升校园治理水平。
刀刃向内 聚焦重点抓风格 让基层治理严起来
把“四史”学习教育与坚固主题教育结果长效机制结合起来，和日常教育教学工作严密结合起来，营造用制度管人、管事的良好气氛。加强党的全面领导。成立青浦区教育系统“强基行动”工作领导小组，建立健全教育系统全面从严治党暨班子领导干部“强基行动”基层接洽点制度，党政班子领导深入学校讲党课、做调研，进一步健全了“横向到边、纵向到底”的责任体系。制定并印发了《青浦区教育系统“强基行动”工作方案》，明白“大抓制度、大抓管理、大抓作风”三大重要任务及四个工作阶段各项请求，立起了“强基行动”的“四梁八柱”。提升支部规范能级。把夯实支部建设作为推进“强基行动”的要害环节，坚固建立党的所有工作到支部的赫然导向，组织开展教育系统“党建双提升”行动，聚焦支部组织力和规范化提升，强化“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度执行，并在七一期间评比表扬了一批“示范好支部”和“规范好支部”，通过支部规范能级晋位进级，进一步夯实了深入推进“强基行动”的思想和行动共识。强化日常督促检讨。建立健全“强基行动”每月例会制度，定期打算、研究、安排、落实“强基行动”各项工作要求，造成学制度、用制度、在制度下工作、学习、生涯的浓重氛围。建立党政班子成员按期调研制度，指派党建督导组职员对基层学校单位“强基行动”开展全过程检查与指点；完善鼓励束缚机制，将“强基行动”开展情形作为年度领导干部、教师履职考察评定的主要内容，履行绩效赏罚，确保“强基行动”获得实效。
压责向下 常效常态抓管理 让基层基础实起来